Obrigações da Empresa
O que sua empresa precisa fazer para estar em conformidade com a NR-1 de 2024
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
Implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) que inclua, obrigatoriamente, a identificação e controle dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
⏱ ImediatoIdentificação dos Fatores de Risco Psicossocial
Mapear todos os fatores psicossociais presentes na organização, incluindo sobrecarga, violência, assédio, falta de autonomia, entre outros.
⏱ 90 dias após implementaçãoAvaliação Quantitativa e Qualitativa
Aplicar instrumentos validados cientificamente para avaliar a exposição dos trabalhadores aos fatores de risco psicossocial.
⏱ Contínuo (anual mínimo)Plano de Ação e Medidas de Controle
Elaborar e implementar plano de ação com medidas preventivas e corretivas para os riscos identificados, com responsáveis e prazos definidos.
⏱ Após identificaçãoCapacitação de Lideranças
Treinar gestores e líderes para reconhecer sinais de sofrimento mental, conduzir conversas difíceis e criar ambientes psicologicamente seguros.
⏱ AnualCanais de Comunicação e Denúncia
Disponibilizar canais seguros, sigilosos e acessíveis para que trabalhadores possam relatar situações de risco sem medo de represálias.
⏱ PermanenteMonitoramento e Revisão Periódica
Revisar periodicamente o PGR e os resultados das medidas implementadas, ajustando conforme necessário e mantendo registros atualizados.
⏱ Mínimo anualDocumentação e Registros
Manter toda a documentação comprobatória do GRO disponível para fiscalização, incluindo laudos, atas, treinamentos e relatórios.
⏱ ContínuoVerifique a conformidade da sua empresa
Nosso checklist interativo cobre todos os pontos acima com acompanhamento de progresso.
Abrir Checklist de Conformidade